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Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und spannenden Job in einem familienfreundlichen Unternehmen? Aufgrund von kontinuierlichem Wachstum und dem Ausbau neuer Bereitschaftspraxen suchen wir regelmäßig neue, motivierte Kolleginnen und Kollegen. Nutzen Sie Ihre Chance, in einem dynamischen Unternehmen mitzuarbeiten und Ihre Fähigkeiten zu entfalten.

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Katharina Potzel

Teamleiterin Recruiting
& Personalentwicklung

Unser Bewerbungsprozess auf einen Blick

1. Benötigte Unterlagen

  • Lebenslauf inkl. Kontaktdaten
  • Bei Bewerbung als medizinisches Personal: Nachweis der medizinischen Ausbildung
  • optional: Arbeitszeugnisse

Bitte die Unterlagen ausschließlich in elektronischer Form einreichen

2. Auswahlverfahren

  1. Digitales Kennenlerngespräch
  2. Hospitation am jeweiligen Standort zum Kennenlernen der Tätigkeiten sowie des Teams
  3. Benachrichtigung über Zu- bzw. Absage

3. Startphase & Einarbeitung

  • Strukturierter Ablauf: Die Einarbeitung folgt einem klaren Prozess, der schrittweise auf die neuen Aufgaben vorbereitet.
  • Allgemeine Einarbeitung: Allgemeine Inhalte (z.B. Datenschutzschulungen) werden digital vermittelt
  • Individuelle Einarbeitung: Nach der allgemeinen Einführung erfolgt die spezifische Einarbeitung im jeweiligen Tätigkeitsbereich (Begleitetes „learning-by-doing“)
  • Begleitung und Feedback: Während der Einarbeitung steht eine Begleitperson zur Seite. Regelmäßige Feedbackgespräche stellen sicher, dass die Einarbeitung erfolgreich verläuft.