Zusatzleistungen* –
mehr als nur ein Gehalt
Betriebliche Altersvorsorge
Die betriebliche Altersvorsorge bei Gedikom sichert den Mitarbeitenden eine finanzielle Absicherung im Ruhestand.
Weihnachtsgeld
Das Weihnachtsgeld bei Gedikom ist eine jährliche Sonderzahlung, die den Mitarbeitenden zur Weihnachtszeit als Anerkennung für ihre Leistungen gewährt wird.
Kinderbetreuungszuschuss
Eine finanzielle Unterstützung, die den Mitarbeitenden zur Deckung von Kinderbetreuungskosten gewährt wird, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern.
Belohnung für Einspringen
Eine Belohnung für Einspringen ist eine Anerkennung und Vergütung für Mitarbeitende, die kurzfristig ihre Arbeitszeiten anpassen, um Kollegen zu unterstützen oder unerwartete Arbeitslücken zu füllen.
i-gB Gesundheitsförderungskarte
Die i-gB Gesundheitsförderungskarte bietet Mitarbeitenden steuerfreie Zuschüsse und Belohnungen für gesundheitsfördernde Aktivitäten, wie Bewegung, Ernährung und Entspannung, die flexibel in den Alltag integriert werden können.
Belohnung für Schichtverschieben
Eine Belohnung für Schichtverschieben belohnt Mitarbeitende für die Flexibilität und Bereitschaft, ihre Schichtzeiten zu ändern, um betriebliche Bedürfnisse zu erfüllen.
Betriebsfeier
Unsere Betriebsfeier der Standorte Bayreuth, Nürnberg, Würzburg steht allen unseren Mitarbeitenden offen und fördert das Betriebsklima.
Jahresessen
Das jährlich stattfindende Jahresessen pro Bereitschaftspraxis bringt das Team noch mehr zusammen und stärkt das Betriebsklima.
Bikeleasing
Bikeleasing ermöglicht es Mitarbeitenden, ein Fahrrad oder E-Bike zu einem günstigen monatlichen Tarif zu leasen, oft mit steuerlichen Vorteilen, um die Nutzung umweltfreundlicher Verkehrsmittel zu fördern.
Belohnung Betriebliches Vorschlagswesen
Ideen und Vorschläge, die zur Verbesserung der betrieblichen Prozesse und Effizienz beitragen, werden erkannt und besonders vergütet.
Sabbatical/Freistellung
Ein Sabbatical oder eine Freistellung bietet unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, für eine bestimmte Zeit von ihrer Arbeit freigestellt zu werden, um sich persönlich weiterzubilden, zu erholen oder andere Interessen zu verfolgen.
Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung pro Monat
z. B. Massagen, aktive Mittagspausen, Kochkurse etc.
* abhängig von der Art der Beschäftigung
Interessiert?
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Katharina Potzel
Teamleiterin Recruiting
& Personalentwicklung
